Lohn- und Personaladministration

Organisieren Sie Ihre Lohn- und Personaladministration zeit- und kostensparend

KMU werden mit vielen Fragen konfrontiert. Wir bieten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmte Lösungen für Ihre Lohn- und Personaladministration an.

Welche Anforderungen stellen sich an die Lohn- und Personaladministration?

Die Lohnbuchhaltung ist korrekt und sauber zu führen. Arbeitsrecht, Arbeitsgesetz, Fristen und das Datenschutzgesetz sind einzuhalten.

Gibt es formale Vorschriften bezüglich den Dokumenten?

Es gilt für alle Unterlagen eine gesetzliche Aufbewahrungspflicht von 10 Jahren. Die Lohnausweise müssen erstellt und abgegeben werden.

Kann die Lohn- und Personaladministration papierlos erfolgen, d. h. in digitaler Form?

Grundsätzlich können Lohnabrechnungen mit der entsprechenden Lohnsoftware digital versandt werden. Mit dem einheitlichen Lohnmeldeverfahren können alle Meldungen an Ämter, Behörden und andere Versicherungen mit einem Knopfdruck erfolgen.

Sind Sie interessiert an unseren Leistungen?

Ansprechperson in der Nähe finden! Leitfaden zum Erstellen des Lohnausweises.pdf Lohn_und_Personaladministration_022024.pdf

Maria Kurmann

Leiterin Niederlassung Willisau, Leiterin Lohn- und Personalwesen

Dipl. Sozialversicherungsexpertin, Finanzplanerin mit eidg. Fachausweis

News und Veranstaltungen

alle Beiträge anschauen

News

Check it out – BVG und KTG

Blogbeiträge zum Thema

alle Beiträge anschauen

Abacus Tools für die Mitarbeitenden: Zeit- und Spesenerfassung

In der Schweiz sind Arbeitgebende dazu verpflichtet, eine Zeiterfassung zu führen und zu dokumentieren.